केंद्र सरकारच्या अंतर्गत काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांमध्ये सध्या आठवा वेतन आयोग चर्चेचा विषय आहे. सोशल मीडियावरही लोक त्यावर मोठ्या प्रमाणात चर्चा करत आहेत आणि विविध दावे करत आहेत. यामुळे मोठा गोंधळ निर्माण होत आहे.

आठवा वेतन आयोग पुढील वर्षी जानेवारीमध्ये लागू होईल की नाही आणि त्यांचे पगार वाढतील की नाही याबद्दल लाखो लोक गोंधळलेले आहेत. मूळ वेतन आणि महागाई भत्ता (डीए) यांच्या विलीनीकरणाबाबतही असाच गोंधळ आहे. आठव्या वेतन आयोगाशी संबंधित १० महत्त्वाच्या गोष्टींबद्दल आम्ही तुम्हाला सांगतो, ज्यामुळे तुमचा कोणताही गोंधळ दूर होईल.

१. जानेवारीमध्ये आठवा वेतन आयोग लागू होईल का?

जानेवारीमध्ये आठवा वेतन आयोग लागू होणार नाही. कारण सरकारने आठव्या वेतन आयोगाला मान्यता दिली असली तरी, त्याचा अंतिम अहवाल येण्यासाठी सुमारे १८ महिने लागतील. याचा अर्थ असा की तो जानेवारी २०२६ मध्ये लागू होणार नाही.

जानेवारीमध्ये पगार वाढतील का?

या प्रश्नाचे उत्तर नाही असे आहे. आठव्या वेतन आयोगाचा अहवाल प्रसिद्ध होईपर्यंत पगार सुधारित केले जाणार नाहीत.

३. डीए आणि एचआरए बंद केले जातील का?

आठव्या वेतन आयोगांतर्गत डीए आणि एचआरए बंद केले जातील असे दावे सोशल मीडियावर केले जात असताना, सरकारने स्वतःच सत्य उघड केले आहे. सरकारने स्पष्ट केले आहे की डीए आणि एचआरए पूर्वीप्रमाणेच दिले जातील.

४. महागाई भत्ता मूळ वेतनात समाविष्ट केला जाईल का?

सोशल मीडिया प्लॅटफॉर्मवर अशीही चर्चा वाढत आहे की सरकार कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतनात महागाई भत्ता (डीए) जोडण्याची तयारी करत आहे. सरकारने स्पष्ट केले आहे की असा कोणताही प्रस्ताव नाही.

५. पेन्शनधारकांना याचा फायदा होणार नाही का?

आठव्या वेतन आयोगातील बदलांमुळे कर्मचाऱ्यांसह पेन्शनधारकांनाही फायदा होईल. पूर्वीप्रमाणेच, महागाई भत्ता (डीए) आणि महागाई सवलत (डीआर) दर सहा महिन्यांनी सुधारित केले जाईल.

६. आठव्या वेतन आयोगांतर्गत पगार किती वाढू शकतो?

सरकारने याबाबत कोणतेही अधिकृत आकडे जाहीर केलेले नाहीत. अहवाल प्रसिद्ध झाल्यानंतरच हा निर्णय नेहमीच कळवला जातो. तथापि, सध्याच्या ट्रेंडनुसार, पगार आणि पेन्शनमध्ये ३०% ते ३४% वाढ होऊ शकते.

७. पगार कसे ठरवले जातील?

यासाठी फिटमेंट फॅक्टर फॉर्म्युला वापरला जातो. यामध्ये, जुन्या पगाराला २.८६ ने गुणाकार करून नवीन पगार निश्चित केला जातो. असे मानले जाते की आठव्या वेतन आयोगात हे २.८६ किंवा त्याहून अधिक असू शकते. जर असे झाले तर पगारात लक्षणीय वाढ होऊ शकते.

८. डीए/डीआर कशी वाढेल?

मूळ पगारावर डीए/डीआर लागू केला जातो. दर सहा महिन्यांनी सुधारित केलेल्या एआयसीपीआय-आयडब्ल्यू निर्देशांकाच्या आधारे डीए आणि डीआर दोन्हीचे दर निश्चित केले जातात. डीए आणि डीआरचे दर समान आहेत, त्यामुळे पेन्शनधारकांनाही याचा फायदा होईल.

९. वाढलेला पगार कधी जमा होईल?

केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांचे पगार १ जानेवारी २०२६ पासून वाढू शकतात, तरीही ते आठव्या वेतन आयोगाचा अहवाल प्रसिद्ध झाल्यानंतरच त्यांच्या खात्यात जमा होतील. याचा अर्थ असा की अहवाल प्रसिद्ध झाल्यानंतर पगार थकबाकीसह जमा होईल.

१०. पेन्शनधारकांनाही थकबाकी मिळेल का?

कर्मचाऱ्यांप्रमाणे, पेन्शनधारकांचे पेन्शन देखील वाढेल आणि जर जानेवारी २०२६ पासून पगार वाढवले ​​तर त्यांना वाढीव रक्कम थकबाकीसह मिळेल.