केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी ८ व्या वेतन आयोगाबाबत एक मोठे अपडेट समोर आले आहे. कर्मचारी संघटनांनी सरकारकडे ३.८३ फिटमेंट फॅक्टर लागू करण्याची मागणी केली आहे. जर सरकारने ही मागणी मान्य केली, तर कर्मचाऱ्यांच्या मूळ पगारात (Basic Salary) तब्बल २८३ टक्क्यांची प्रचंड वाढ पाहायला मिळू शकते. वाढती महागाई आणि राहणीमानाचा खर्च लक्षात घेता ही मागणी करण्यात आली आहे.

३.८३ फिटमेंट फॅक्टर: पगाराचे नवे समीकरण

७ व्या वेतन आयोगामध्ये फिटमेंट फॅक्टर २.५७ होता, ज्यानुसार किमान मूळ वेतन १८,००० रुपये निश्चित करण्यात आले होते. आता ८ व्या वेतन आयोगात ही मर्यादा वाढवून ३.८३ करण्याची मागणी आहे. हे सूत्र लागू झाल्यास काय बदल होईल, ते खालीलप्रमाणे:

• किमान वेतन: १८,००० रुपयांवरून थेट ६९,००० रुपये होणार.

• पेन्शनधारकांना लाभ: या निर्णयाचा फायदा ५० लाखांहून अधिक कर्मचारी आणि ६९ लाख पेन्शनधारकांना मिळणार आहे.

पगार वाढीचा अंदाज

८ व्या वेतन आयोगांतर्गत कर्मचारी संघटनांनी मागणी केलेल्या ३.८३ फिटमेंट फॅक्टरमुळे केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या मूळ पगारात मोठी वाढ होण्याची शक्यता आहे. या नव्या सूत्रानुसार, सर्वात खालच्या स्तरावरील म्हणजेच लेव्हल १ चा १८,००० रुपये असलेला मूळ पगार थेट ६९,००० रुपयांपर्यंत पोहोचू शकतो.

तसेच, लेव्हल ३ साठी २१,७०० रुपयांवरून ८३,१११ रुपये, लेव्हल ५ साठी २९,२०० रुपयांवरून १,११,८३६ रुपये आणि उच्च पदस्थ लेव्हल ९ च्या कर्मचाऱ्यांचा पगार ५३,१०० रुपयांवरून थेट २,०३,३७३ रुपयांपर्यंत वाढू शकतो. ही पगारवाढ केवळ महागाईवर मात करण्यासाठी नसून कर्मचाऱ्यांचे जीवनमान उंचावण्यासाठी अत्यंत महत्त्वपूर्ण ठरणार आहे.

कधी होणार अंमलबजावणी?

न्यायमूर्ती रंजना प्रकाश देसाई यांच्या अध्यक्षतेखाली ३ नोव्हेंबर २०२५ रोजी या आयोगाची स्थापना करण्यात आली आहे. आयोगाला अहवाल सादर करण्यासाठी १८ महिन्यांचा कालावधी देण्यात आला आहे. जरी अधिकृत तारीख १ जानेवारी २०२६ असली, तरी प्रत्यक्ष लाभ मिळण्यासाठी २०२७ उजाडण्याची शक्यता आहे.