केंद्रीय सरकारी कर्मचाऱ्यांना (Central Government Employees) त्यांच्या ज्येष्ठ (वृद्ध) पालकांची (Elderly Parents) काळजी घेण्यासाठी किंवा इतर कोणत्याही वैयक्तिक कारणांसाठी दरवर्षी 30 दिवसांची अर्जित रजा (Earned Leave) घेता येते, अशी महत्त्वपूर्ण माहिती केंद्रीय कार्मिक राज्यमंत्री (Union Minister of State for Personnel) जितेंद्र सिंह यांनी गुरुवारी (24 जुलै) राज्यसभेत दिली.

रजेच्या तरतुदी आणि नियमावली

राज्यसभेत मंत्र्यांना विचारण्यात आले होते की, सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी त्यांच्या ज्येष्ठ पालकांची काळजी घेण्यासाठी विशेष रजेची काही तरतूद आहे का? या प्रश्नाच्या लेखी उत्तरात जितेंद्र सिंह यांनी सविस्तर माहिती दिली.

ते म्हणाले की, 'केंद्रीय नागरी सेवा (रजा) नियम, 1972' (The Central Civil Services (Leave) Rules, 1972) या नियमावलीनुसार केंद्रीय सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी विविध प्रकारच्या रजा उपलब्ध आहेत.

यात प्रामुख्याने खालील रजांचा समावेश होतो:

30 दिवसांची अर्जित रजा (Earned Leave): ही रजा कर्मचारी कोणत्याही वैयक्तिक कारणांसाठी घेऊ शकतात, ज्यात ज्येष्ठ पालकांची काळजी घेणे याचाही समावेश आहे.

20 दिवसांची अर्धवेतन रजा (Half Pay Leave): ही रजा देखील कर्मचाऱ्यांना उपलब्ध असते.

8 दिवसांची नैमित्तिक रजा (Casual Leave): ही रजा आकस्मिक कामांसाठी वापरता येते.

2 दिवसांची प्रतिबंधित सुट्टी (Restricted Holiday): ही विशिष्ट सणांसाठी किंवा वैयक्तिक महत्त्वाच्या दिवसांसाठी घेता येते.

तसेच, या रजांव्यतिरिक्त कर्मचाऱ्यांना नियमांनुसार इतरही पात्र रजा मिळतात. सिंह यांनी स्पष्ट केले की, या सर्व रजा कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या कौटुंबिक किंवा इतर कोणत्याही वैयक्तिक जबाबदाऱ्या पार पाडण्यासाठी उपलब्ध आहेत.

कर्मचाऱ्यांसाठी दिलासादायक बाब

दरम्यान, या माहितीमुळे केंद्रीय सरकारी कर्मचाऱ्यांना (Government Employees), विशेषतः ज्यांना आपल्या वृद्ध पालकांची काळजी घेण्याची जबाबदारी आहे, त्यांना मोठा दिलासा मिळाला आहे. कामाच्या आणि कौटुंबिक जबाबदाऱ्यांमध्ये संतुलन साधण्यासाठी या रजा त्यांना उपयुक्त ठरतील. यातून सरकार कर्मचाऱ्यांच्या सामाजिक आणि कौटुंबिक गरजांप्रति संवेदनशील असल्याचे दिसून येते.