जगभरात बेरोजगारीचा प्रश्न जसा विकसनशिल देशांमध्ये आहे. तसाच तो विकसित देशांमध्ये ही आहे. असे असले तरी, युरोपातील प्रमुख हॉटेल्समध्ये सध्या मनुष्यबळाचा अभाव असल्याने आवश्यक कौशल्य असेलेल्या कर्मचारी मिळणे दुरापास्त झाले आहे. या समस्येचा सामना करण्यासाठी, युरोपमधील मोठ्या हॉटेल चेन आता कोणत्याही अनुभवाशिवाय किंवा कोणत्याही रिझ्युमेशिवाय कर्मचाऱ्यांना कामावर घेण्यास तयार आहेत. ( Accor कंपनी 35 000 नोकऱ्या देत आहे त्याही अनुभवाशिवाय किंवा रिझ्युमशिवाय )

आवश्यक कर्मचाऱ्यांना वर्षानुवर्षे कमी पगार दिल्याने होणारे गैरसोय त्यांच्या निदर्शनास येऊ लागले असल्याचे हॉटेल अधिकाऱ्यांनी मान्य केले. रॉयटर्सच्या मते, कोरोनानंतर प्रवाशांची वाढलेली मागणी पूर्ण करण्यासाठी युरोपमधील हॉटेल्स महाग होत आहेत. कोरोनाव्हायरस साथीच्या आजारामुळे आंतरराष्ट्रीय प्रवास ठप्प झाला. तेव्हा हजारो कर्मचाऱ्यांनी होस्टिंग उद्योग सोडला. मात्र यातील अनेकजण परतले नाहीत, अनेक कर्मचाऱ्यांना चांगल्या पगारासाठी इतरत्र काम मिळाले. त्यामुळे हॉटेल उद्योगाला कर्मचाऱ्यांची तीव्र टंचाई जाणवत आहे. त्यामूळे नवीन जागा भरण्यासाठी युरोपातील प्रमुख हॉटेल्सनी हा निर्णय घेतला आहे.

मिळालेल्या माहितीनुसार युरोपातील सर्वात मोठी हॉटेल शृंखला असलेल्या Accor या उद्योगाचा कोणताही पूर्व अनुभव नसलेल्या लोकांना कामावर ठेवण्यासाठी चाचणी तत्त्वावर लोकांना कामावर घेण्यास सुरुवात केली आहे. मुख्य कार्यकारी सेबॅस्टियन बेझिन यांनी गेल्या महिन्यात कतार इकॉनॉमिक फोरममध्ये दिलेल्या मुलाखतीत रॉयटर्सला ही माहिती दिली. तसेच Accor सुमारे 110 देशांमध्ये Mercury, Ibis, Fairmount सारखे हॉटेल ब्रँड चालवते. त्याला सध्या जगभरात 35,000 कर्मचाऱ्यांची गरज आहे.

"आम्ही दहा दिवसांपूर्वी ल्योन आणि बोर्डोमध्ये प्रयत्न केला आणि या शनिवार व रविवार आम्ही रिझ्युमशिवाय लोकांच्या मुलाखती घेतल्या," बेझिन म्हणाले. त्यांनी सांगितले की, नव्याने निवड झालेल्या लोकांना सहा तासांचे प्रशिक्षण दिले जाते आणि त्यांना नोकरीवर शिकवले जाते. स्पेन आणि पोर्तुगालमध्ये कर्मचार्‍यांची कमतरता सर्वात जास्त दिसून येते, जेथे कोरोनापूर्वी पर्यटन उद्योगाचा GDP मध्ये 13 ते 15% वाटा होता. हॉटेलवाले जास्त पगार देत आहेत, मोफत राहण्याची ऑफर देत आहेत आणि यामुळे बोनस आणि आरोग्य विमा यांसारखे फायदे देखील देतात.