पेन्शन मिळवणाऱ्या लाखो पेन्शनर्सच्या खात्यात आता आणखी जास्त पैसे येऊ शकतात. कर्मचारी पेन्शन योजनेची (ईपीएस) 15,000 रुपयांची मर्यादा काढून टाकण्यासाठी सर्वोच्च न्यायालयात (Supreme Court) सुनावणी सुरु आहे. खाजगी क्षेत्रातील संघटित क्षेत्राच्या कक्षेत येणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना सेवानिवृत्तीनंतर मासिक पेन्शनचा लाभ देण्यासाठी 1995 मध्ये कर्मचारी पेन्शन योजना (EPS) सुरु करण्यात आली.

ईपीएफ योजना 1952 नुसार, कोणतीही संस्था ईपीएफमध्ये आपल्या कर्मचाऱ्याच्या 12 टक्के वाटा 8.33 टक्के जमा होतो. जेव्हा कर्मचारी 58 वर्षांचे होतात, तेव्हा तो कर्मचारी या EPS पैशातून मासिक पेन्शनचा लाभ मिळवू शकतात.

सध्या तुम्हाला दरमहा 1000 रुपये पेन्शन मिळते

ईपीएफओमध्ये 23 लाखांहून अधिक पेन्शनधारक आहेत, ज्यांना दरमहा 1,000 रुपये पेन्शन मिळते. पीएफ मध्ये त्याचे योगदान त्याच्या एक चतुर्थांश पेक्षा कमी आहे. सुधारणा करण्यापूर्वी, जास्तीत जास्त निवृत्ती वेतन 6,500 रुपये होते. तथापि, निवृत्तीवेतनधारकाचा पगार नियोक्ता आणि कर्मचारी यांच्या परस्पर पर्यायावरील जास्त पगारावर पेन्शन देण्यास अनुमती दिली. 2014 च्या सुधारणेने जास्तीत जास्त पेन्शनयोग्य वेतन 15,000 रुपये प्रति महा केले.

तथापि, पेन्शनयोग्य वेतनाची कमाल मर्यादा 15,000 रुपये आहे. अशा परिस्थितीत, दरमहा जास्तीत जास्त 1250 रुपये पेन्शन फंडात जमा करता येतात. जर पेन्शनमधून 15,000 रुपयांची मर्यादा काढली गेली तर 7,500 रुपयांपेक्षा जास्त पेन्शन मिळू शकते. पण, यासाठी ईपीएसमध्ये नियोक्त्यास योगदानही वाढवावे लागेल.

6 महिन्यांपेक्षा कमी नोकरीत पैसे काढणे कठीण

ईपीएफओच्या नियमानुसार, जर कर्मचाऱ्याने 6 महिन्यांपेक्षा कमी काळ काम केले असेल तर पेन्शनचे पैसे काढण्याबाबत समस्या येऊ शकते. नियमानुसार, जर 6 महिने म्हणजेच 180 दिवसांचे शुल्क कमी असेल तर तुम्ही फक्त पीएफची रक्कम काढू शकाल. पण पेन्शनमध्ये जमा केलेली रक्कम तुम्हाला मिळणार नाही.

10 वर्षांनंतर निवृत्तीवेतन मिळण्यास पात्र असेल

जर तुमची नोकरी 9 वर्षे आणि 6 महिन्यांपेक्षा जास्त झाली असेल तर ते पेन्शनचे हक्कदार मानले जातात. कारण 10 वर्षांच्या सेवेनंतर तुम्हाला पेन्शन मिळू शकते. तथापि, निवृत्तीनंतरच पेन्शनचा लाभ सुरु होईल. तुम्हाला या पेन्शनचा लाभ 58 वर्षांनंतर आयुष्यभर मिळेल. याआधी, जर गरज असेल तर तुम्ही पीएफची रक्कम काढू शकता.