Can one be denied an opportunity to apply for a job if he has a higher academic degree than the one in the job advertisement?
तेलंगणा उच्च न्यायालयाला (Telangana High Court) सध्या एक गोंधळात टाकणारा प्रश्न भेडसावत आहे. प्रश्न असा आहे की, एखाद्या व्यक्तीकडे नोकरीच्या जाहिरातीमध्ये नमूद केलेल्या पदवीपेक्षा उच्च शैक्षणिक पदवी असल्यास त्याला नोकरीसाठी अर्ज करण्याची संधी नाकारली जाऊ शकते का?
तेलंगणा उच्च न्यायालयासमोर हा प्रश्न एका महिलेच्या याचिकेच्या सुनावणीदरम्यान उद्भवला जिने जिल्हा न्यायालयात कार्यालयीन अधीनस्थ पदासाठी अर्ज केला होता.
हा प्रश्न सरन्यायाधीश आलोक आराधे आणि न्यायमूर्ती एन. व्ही. श्रावण कुमार यांनी जिल्हा न्यायालयात ऑफिस सबऑर्डिनेट (अटेंडंट) पदासाठी अर्ज केलेल्या महिलेची याचिका ऐकली तेव्हा उद्भवला.
या नोकरीसाठी दहावीपर्यंत शैक्षणिक पात्रता ठरली होती. मात्र, इंटरमिजिएट आणि पदवी परीक्षेत बसल्यामुळे तिला मुलाखतीसाठी बोलावण्यात आले नाही. दोन्ही परीक्षा ही महिला पास झाला नाही.
न्यायालयीन अधीक्षकांनी इतर उमेदवारांकडून मूळ प्रमाणपत्रे मागितली, पण संबंधीत महिलेला संपर्क साधला नाही, असे महिलेच्या याचिकेत म्हटले आहे.
उच्च न्यायालयाचे स्थायी वकील स्वरूप उरिल्ला यांनी सांगितले की, जाहिरातीत पात्र उमेदवारांनी इयत्ता 7 वी पर्यंत शिक्षण पूर्ण केलेले असावे परंतु ते इयत्ता 10 पेक्षा जास्त नसावे, असे नमूद केले आहे.
उरिल्ला यांनी न्यायालयाला सांगितले की, 'हे परिचर पद असल्याने उच्च शैक्षणिक पात्रता असलेल्या लोकांना कामे करणे कठीण जाईल किंवा अधिकाऱ्यांना त्यांच्याकडून काम करून घेणे कठीण जाईल. त्यामुळे नियमामागे व्यावहारिक विचार असतो.
मात्र उच्च पात्रतेच्या आधारे एखाद्या व्यक्तीला नोकरी नाकारणे अयोग्य असल्याचे खंडपीठाने म्हटले आहे.
याचिकाकर्त्यांचे वकील कोप्पुला श्रवण कुमार म्हणाले की, उच्च पात्रता असलेल्या लोकांना नोकरी नाकारणे अयोग्य आहे, परंतु हे प्रकरण वेगळे आहे.
कुमार म्हणाले की, याचिकाकर्त्याने इयत्ता 10 पेक्षा जास्त पात्रता प्राप्त केलेली नाही. "ती इंटरमीडिएट आणि पदवी परीक्षांना बसली पण पास झालेली नाही."
याचिकाकर्ती पदवी परीक्षा पास झाली नाही असे सांगितले असता, ती 12 वी उत्तीर्ण झाल्याशिवाय पदवी परीक्षेला कशी बसू शकते, असा प्रश्न खंडपीठाने विचारला.
कुमार म्हणाले की, तिने दूरस्थ शिक्षणाकाच्या माध्यमातून पदवी अभ्यासक्रमांसाठी अर्ज केला. "थोडक्यात, तिची सध्याची पात्रता 10वी आहे, त्यापेक्षा जास्त नाही," त्यामुळे ती संबंधीत पदासाठी पात्रतेच्या निकषात बसते.
सुनावणी पार पडल्यानंतर, खंडपीठाने अधिकाऱ्यांना याचिकाकर्त्याला मुलाखतीसाठी बोलावण्याचे निर्देश दिले आणि तिचा अंतिम निकाल रोखून ठेवण्यास सांगितले.
न्यायाधीशांनी पुढे सांगितले की, ते उच्च-गुणवत्तेची चौकशी करतील. तसेच अधिकाऱ्यांना दोन आठवड्यांत त्यांचे उत्तर दाखल करण्यास सांगितले.
Read Goa news in Marathi and Goa local news on Tourism, Business, Politics, Entertainment, Sports and Goa latest news in Marathi on Dainik Gomantak. Get Goa news live updates on the Dainik Gomantak Mobile app for Android and IOS.