Personality Development: कामाच्या ठिकाणी 'असं' वागू नकात अन्यथा होउ शकते इमेज डाउन

आपण जेथे काम करतो तेथे काही गोष्टी जाणीवपूर्वक टाळल्या पाहिजेत.
Personality Development
Personality DevelopmentDainik Gomantak
Published on
Updated on

Personality Development: तुम्ही जॉब करत असाल किंवा स्वतःचा व्यवसाय, कोणत्याही क्षेत्रात पुढे जाण्यासाठी केवळ कामावरच नव्हे तर व्यक्तिमत्त्वावरही लक्ष केंद्रित करावे लागते.

करिअर आणि जीवनात व्यक्तिमत्त्वाचे महत्त्व काय आहे हे समजून घेतले पाहिजे. आपण काम करतो तिकडे काही गोष्टी जाणीवपूर्वक टाळल्या पाहिजेत.

ज्यामुळे आपले नुकसान होते आणि आपला आत्मविश्वास कमी होतो. यासोबतच आपल्या सहकाऱ्याच्या मनात वाईट इमेज निर्माण होऊ शकते. आज अशाच काही सवयींबद्दल जाणून घेणार आहोत.

  • इतरांना त्रास देणे

कामाच्या ठिकाणी कामाबद्दल आपल्या सहकाऱ्यांशी बोलणे सामान्य आहे. पण जर तुम्ही तुमच्या सहकाऱ्याला सतत त्रास देत असाल तर ही सवय तुमची इमेज खराब करू शकते. अशा प्रकारची सवय संपूर्ण ऑफिसमध्ये तुमच्या व्यक्तिमत्त्व डाउन करु शकते.

  • फोकस न करणे

कामाच्या ठिकाणी असे काही लोक असतात, जे त्यांच्या कामावर लक्ष केंद्रित करू शकत नाहीत. त्यांना त्याची सवय होऊ लागते आणि त्याचे नुकसान उत्पादकतेवर होऊ लागते. कुठेतरी तुम्हीही या परिस्थितीचा सामना करत असाल तर यावर काम करा. कामात लक्ष केंद्रित करण्यासाठी, लक्ष्य निश्चित करण्यासारख्या काही पद्धतींचा अवलंब करा.

  • गप्पा मारणे

बोलणे किंवा आपली बाजू मांडणे ही चांगली गोष्ट आहे, परंतु आपल्या या पद्धतीमुळे इतरांच्या कामात अडथळा येण्याची शक्यता आहे. अशा प्रकारची सवय तुमची इमेज डाउन करू शकते. अशा परिस्थितीत लोक बोलणे टाळू लागतात आणि यामुळे तुमच्या व्यक्तिमत्त्वाचे मोठे नुकसान होते.

दैनिक गोमंतकचे सदस्य व्हा

Read Goa news in Marathi and Goa local news on Tourism, Business, Politics, Entertainment, Sports and Goa latest news in Marathi on Dainik Gomantak. Get Goa news live updates on the Dainik Gomantak Mobile app for Android and IOS.

Related Stories

No stories found.
var bottom_sticky_ad = googletag .sizeMapping() .addSize([1000, 0], [[728, 90]]) .addSize( [0, 0], [ [320, 50], [300, 50], [320, 100] ] )         .build()
Goa News on Dainik Gomantak
dainikgomantak.esakal.com