दिलासा म्हणून, भारतीय कंपन्या त्यांच्या कर्मचाऱ्यांच्या वेतनात (Salary) 2022 मध्ये सरासरी 9.4 टक्क्यांनी वाढ करण्याची शक्यता आहे, असे एओन सर्वेक्षणात म्हटले आहे. 2022 च्या सरासरी 9.4 टक्के वेतनवाढीचा अंदाज मजबूत आर्थिक सुधारणा आणि सुधारलेल्या ग्राहक भावनांचे लक्षण आहे, असे एओन निवेदनात म्हटले आहे. आयएएनएसच्या (IANS) अहवालानुसार, भारतीय कंपन्यांनी 2021 मध्ये सरासरी 8.8 टक्क्यांनी वेतन वाढवले असल्याचेही सर्वेक्षणात आढळून आले आहे.

आयएएनएसच्या च्या अहवालानुसार 2021 हे असे वर्ष आहे जेव्हा कोविड -19 महामारीमुळे काही क्षेत्र तणावाखाली असतात, बहुतेक व्यवसाय 2022 मध्ये जाण्याचा आशावादी दृष्टिकोन ठेवतात आणि जास्त पगार वाढीचा अंदाज व्यक्त करतात.

आयएएनएस म्हटले आहे, आम्ही बहुतेक क्षेत्रांमध्ये सकारात्मक भावना, देशात थेट विदेशी गुंतवणूकीसह गुंतवणूकदारांचा उच्च आत्मविश्वास आणि बहुतेक विभागांमध्ये ग्राहकांची वाढती मागणी पाहतो. उच्च दुहेरी आक्रामकता एक दशकाहून अधिक काळातील सर्वात मजबूत साक्षी आहे. आयएएनएसने दिलेल्या वृत्तानुसार, भारतात प्रतिभेचे युद्ध पुन्हा सुरू झाले आहे, ज्यामुळे पगारात वाढ होण्याची शक्यता आहे.

आयएएनएसच्या अहवालानुसार, 2022 मध्ये भारतासाठी सर्वाधिक वेतन वाढीसह शीर्ष तीन क्षेत्रे तंत्रज्ञान, ईकॉमर्स आणि आयटी-सक्षम सेवा आहेत.2022 साठी सर्वात कमी वेतन वाढीचे क्षेत्र आतिथ्य, अभियांत्रिकी सेवा आणि ऊर्जा आहेत. एऑनच्या मानवी भांडवली व्यवसायातील भागीदार रूपांक चौधरी म्हणाले: "कोविड -19 ची आणखी एक लाट देशात आली असून, भारतीय संघटनांनी कठीण काळात स्वार होण्यात लवचिकता दाखवली आहे."

भारतात साथीचा धोका कायम असताना, 2022 साठी व्यावसायिक भावना आणि पगाराचे अंदाज दर्शवतात की नियोक्ते वाढीसाठी तयार होत आहेत आणि 2020 च्या तुलनेत ते अधिक चांगले तयार आहेत, असेही चौधरी म्हणाले.