जगभरातील तंत्रज्ञान क्षेत्रात आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI) चा वापर वेगाने वाढत असताना मोठ्या टेक कंपन्यांकडून आपल्या खर्चाचे नियोजन नव्याने केले जात आहे. याच पार्श्वभूमीवर दिग्गज तंत्रज्ञान कंपनी मायक्रोसॉफ्ट ने कर्मचाऱ्यांसाठी स्वेच्छेने नोकरी सोडण्याची योजना आणल्याची माहिती समोर आली आहे. कंपनीने खर्चावर नियंत्रण मिळवण्यासोबतच कृत्रिम बुद्धिमत्तेच्या क्षेत्रातील गुंतवणुकीला अधिक गती देण्याच्या दृष्टीने हे पाऊल उचलल्याचे सांगितले जात आहे. या योजनेअंतर्गत सुमारे ६० हजार कर्मचाऱ्यांना स्वेच्छेने कंपनीतून बाहेर पडण्याचा पर्याय उपलब्ध करून देण्यात आला आहे.

AI क्षेत्रातील गुंतवणुकीसाठी कंपनीची नवी रणनीती

सध्या जगभरातील तंत्रज्ञान कंपन्या AI तंत्रज्ञान विकसित करण्यासाठी मोठ्या प्रमाणावर भांडवल खर्च करत आहेत. डेटा सेंटर्स, संगणकीय क्षमता, प्रगत सॉफ्टवेअर आणि AI आधारित सेवांसाठी मोठ्या गुंतवणुकीची आवश्यकता आहे. अशा परिस्थितीत कंपन्या आपल्या मनुष्यबळाचा आणि आर्थिक संसाधनांचा अधिक प्रभावी वापर करण्यावर भर देत आहेत.

मायक्रोसॉफ्टनेही याच दिशेने पावले उचलल्याचे दिसून येते. कंपनीच्या खर्चाचे पुनर्नियोजन करून AI क्षेत्रातील प्रकल्पांना अधिक आर्थिक पाठबळ देणे, हा या निर्णयामागील संभाव्य उद्देश मानला जात आहे. मात्र, या योजनेमुळे प्रत्यक्षात किती कर्मचारी कंपनी सोडतील आणि त्याचा कंपनीच्या एकूण खर्चावर किती परिणाम होईल, हे अद्याप स्पष्ट झालेले नाही.

कोणत्या देशांतील कर्मचाऱ्यांना मिळणार संधी?

मिळालेल्या माहितीनुसार, मायक्रोसॉफ्टची ही स्वेच्छा निर्गमन योजना अमेरिका, कॅनडा, ब्रिटन आणि भारतातील निवडक कर्मचाऱ्यांसाठी लागू आहे. कंपनीतील उपाध्यक्ष (व्हाइस प्रेसिडेंट) स्तरावरील आणि त्यापेक्षा कनिष्ठ पदांवरील पात्र कर्मचाऱ्यांना या योजनेचा लाभ घेता येणार आहे.

मात्र, कंपनीच्या महत्त्वाच्या कामकाजाशी संबंधित काही विभागांना या योजनेतून वगळण्यात आले आहे. डेटा सेंटर, विक्री आणि मार्केटिंग यांसारख्या विभागांतील कर्मचाऱ्यांना हा पर्याय उपलब्ध नसल्याचे सांगण्यात आले आहे. कंपनीच्या एकूण जागतिक कर्मचारीसंख्येपैकी जवळपास २७ टक्के कर्मचारी या योजनेसाठी पात्र असल्याचा दावा संबंधित वृत्तांत करण्यात आला आहे.

कर्मचाऱ्यांना करिअरचा पुढील टप्पा निवडण्याची संधी

मायक्रोसॉफ्टच्या मनुष्यबळ विभागाच्या वरिष्ठ अधिकाऱ्यांनी कर्मचाऱ्यांना पाठवलेल्या निवेदनात या निर्णयामागील भूमिका स्पष्ट केली आहे. कंपनीतील बदलत्या परिस्थितीशी जुळवून घेताना कर्मचाऱ्यांना अधिक लवचिकता देणे आणि त्यांच्या करिअरविषयी निर्णय घेण्यासाठी पर्याय उपलब्ध करून देणे, हा या उपक्रमाचा उद्देश असल्याचे सांगण्यात आले आहे.

स्वेच्छेने नोकरी सोडण्याची योजना असल्यामुळे पात्र कर्मचाऱ्यांना कंपनीत कायम राहायचे की उपलब्ध पर्यायाचा विचार करायचा, याचा निर्णय घेण्याची संधी मिळू शकते. तथापि, या योजनेतील आर्थिक लाभ, पात्रतेच्या अटी आणि अर्ज करण्याची अंतिम मुदत यासंबंधीचे सविस्तर तपशील महत्त्वाचे ठरणार आहेत.

यंदा दुसऱ्यांदा कर्मचाऱ्यांसाठी विशेष योजना

मायक्रोसॉफ्टने यापूर्वीही कर्मचाऱ्यांना कंपनीतून बाहेर पडण्याचा पर्याय दिला होता. संबंधित वृत्तानुसार, एप्रिल महिन्यात अमेरिकेतील कर्मचाऱ्यांसाठी लवकर निवृत्ती स्वीकारण्याची योजना आणण्यात आली होती. त्या वेळी अमेरिकेतील सुमारे सात टक्के कर्मचाऱ्यांना या योजनेचा लाभ घेण्याची पात्रता होती.

माध्यमांतील वृत्तांनुसार, त्या योजनेसाठी पात्र ठरलेल्या कर्मचाऱ्यांपैकी जवळपास ३० टक्के कर्मचाऱ्यांनी निवृत्तीचा पर्याय स्वीकारला होता. आता पुन्हा एकदा अशा प्रकारची योजना आणल्यामुळे कंपनी आपल्या मनुष्यबळाच्या रचनेत बदल करण्याच्या दिशेने प्रयत्न करत असल्याचे दिसून येते.

कंपनीच्या कर्मचारीसंख्येत घट

मायक्रोसॉफ्टच्या कर्मचारीसंख्येतही अलीकडच्या काळात बदल झाल्याचे आकडेवारीतून दिसते. नियामक कागदपत्रांमधील आकडेवारीनुसार, जूनअखेर कंपनीत सुमारे २ लाख २३ हजार कर्मचारी कार्यरत होते. २०२५ च्या अखेरीस ही संख्या जवळपास २ लाख २८ हजार होती. म्हणजेच या दोन कालावधींची तुलना करता कर्मचारीसंख्येत सुमारे पाच हजारांची घट दिसून येते.

दरम्यान, कंपनीच्या तिमाही आर्थिक निकालांच्या पार्श्वभूमीवर हा निर्णय महत्त्वाचा मानला जात आहे. AI क्षेत्रातील वाढती स्पर्धा, पायाभूत सुविधांवरील मोठा खर्च आणि बदलती व्यावसायिक उद्दिष्टे यामुळे टेक कंपन्यांना आर्थिक नियोजनात बदल करावे लागत आहेत. मायक्रोसॉफ्टची ही योजना त्याच व्यापक बदलांचा भाग आहे का, याकडे आता तंत्रज्ञान क्षेत्राचे लक्ष लागले आहे.