EPFO Pension Scheme: कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) असंघटित क्षेत्राला म्हणजे रोजंदारी आणि अल्पवयीन कामगारांना मोठी भेट देण्याची तयारी करत आहे. ईपीएफओच्या प्रस्तावित पेन्शन योजनेत या मजुरांचा समावेश केला जाऊ शकतो. खरं तर, कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना आपल्या पेन्शन योजनेची व्याप्ती वाढवू शकते. ही नवीन योजना वैयक्तिक योगदानावर आधारित प्रस्तावित आहे, ज्यामुळे प्रत्येक कर्मचार्‍याला वयाच्या 60 वर्षांनंतर दरमहा किमान 3,000 रुपये पेन्शन मिळेल.

या प्रस्तावित योजनेला युनिव्हर्सल पेन्शन स्कीम असे नाव दिले जाऊ शकते, ज्याचा उद्देश विद्यमान कर्मचारी पेन्शन योजना (EPS), 1995 च्या विविध आव्हानांना तोंड देणे आहे. दरमहा रु. 15,000 पेक्षा जास्त कमाई करणार्‍या कर्मचार्‍यांसाठी कोणतेही कव्हरेज नाही, परंतु एक साधी पेन्शन रक्कम आहे.

नव्या योजनेत सेवानिवृत्ती निवृत्ती वेतन, विधवा निवृत्ती वेतन, मुलांचे निवृत्ती वेतन आणि अपंगत्व निवृत्ती वेतनाची तरतूद असेल. मात्र, या पेन्शन लाभासाठी सेवेचा किमान पात्रता कालावधी 10 वरून 15 वर्षांपर्यंत वाढवला जाईल. जर एखाद्या सदस्याचा वयाच्या 60 वर्षापूर्वी मृत्यू झाला, तर त्या कुटुंबाला युनिव्हर्सल पेन्शन योजनेअंतर्गत पेन्शन दिली जाईल.

दरमहा 3 हजार पेन्शन मिळविण्यासाठी किमान 3,000 रुपये पेन्शनसाठी जमा करावे लागेल, एकूण 5.4 लाख रुपये जमा करावे लागतील. EPFO ची सर्वोच्च निर्णय घेणारी संस्था सेंट्रल बोर्ड ऑफ ट्रस्टीज (CBT) ने स्थापन केलेल्या समितीने म्हटले आहे की EPFO ​​सदस्य स्वेच्छेने उच्च योगदानाची निवड करू शकतात आणि उच्च पेन्शनसाठी मोठी रक्कम जमा करू शकतात. सध्या, 20 पेक्षा जास्त कामगार असलेल्या आस्थापनांमध्ये दरमहा 15,000 रुपयांपर्यंत कमाई करणाऱ्या कामगारांसाठी EPF योगदान अनिवार्य आहे. प्रत्येक कर्मचारी त्याच्या मूळ वेतनाच्या 12 टक्के रक्कम ईपीएफ योजनेत देतो.

ईपीएफमध्ये योगदान देणाऱ्या सर्वांसाठी ईपीएस अनिवार्य आहे. नियोक्त्याचे 8.33% योगदान पेन्शन योजनेत जमा केले जाते, 15,000 रुपये प्रति महिना पगाराच्या कमाल मर्यादेच्या आधारे 1,250 रुपये प्रति महिना कमाल मर्यादेच्या अधीन आहे.