दैनिक गोमन्तक
EPFO चा नियम आहे की नियोक्ता त्याच्या कर्मचाऱ्याच्या मूळ पगारातून 12 टक्के रक्कम कापून त्याच्या पीएफ खात्यात टाकतो.
नियोक्त्याने केलेल्या योगदानापैकी 8.33 टक्के रक्कम कर्मचाऱ्याच्या पेन्शन फंडात जाते, तर उर्वरित रक्कम त्याच्या पीएफ खात्यात जाते.
नियोक्त्याने दरमहा हे योगदान देणे खूप महत्वाचे आहे. कर्मचाऱ्याला हवे असल्यास, त्याच्या EPFO खात्याद्वारे, तो त्याचा मालक पैसे टाकत आहे की नाही हे तपासू शकतो.
यासोबतच EPFO कडून कर्मचाऱ्याच्या नोंदणीकृत मोबाइल क्रमांकावर एसएमएसही येतो.
गुंतवणूक आणि कायद्यातील तज्ज्ञ सचिन श्रीवास्तव म्हणतात की, कर्मचारी अशा नियोक्त्याविरुद्ध EPFO कडे तक्रार करू शकतो.
तुमच्या तक्रारीनंतर, EPFO या प्रकरणाची चौकशी करेल आणि नियोक्त्याला तुमच्या PF खात्यात निश्चित रक्कम जमा करण्याची सूचना देईल.
EPFO जर नियोक्ता तुमच्या पगारातून कपात करत असेल, परंतु पीएफ खात्यात पैसे जमा करत नसेल, तर ते फौजदारी प्रकरण आहे आणि त्यामध्ये कठोर कारवाई देखील होऊ शकते.
EPFO अशा प्रकरणात पोलिस तक्रार देखील करू शकते. नियोक्त्याने चूक केल्यास, कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना कर्मचाऱ्याची संपूर्ण पीएफ रक्कम वसूल करण्यासाठी त्याच्यावर दबाव आणेल.
एवढेच नाही तर पोलिसात तक्रार आल्यास मालकावर फौजदारी कलमांतर्गत गुन्हाही नोंदवला जाऊ शकतो. संस्थेला EPFO च्या कलम 14-B अंतर्गत नुकसानभरपाई वसूल करण्याचा अधिकार आहे.